چه گونه برای شروع آپ ها کارمند استخدام کنیم

چه گونه برای شروع آپ ها کارمند استخدام کنیم

1- کمپانی طراحی اپلیکیشن خویش را با یک ماموریت و منظره بسازید
در روز های ابتدایی کار شروع آپ خویش، شما به منابع مالی که دستمزد های بالا بدهید دسترسی ندارید. برای اینکه اشخاص با استعداد را مجاب فرمایید که به کمپانی شما بپیوندد ، نیاز میباشد که کمپانی را مجهز به یک ماموریت و دیده اندازی فوق العاده فرمائید. بعنوان موسس کمپانی، شما می بایست بتوانید منظره بلند بازه خویش را با کارمندان بالقوه خویش به اشتراک بگذارید و کمپانی خویش را به شایسته ترین صورت ممکن ارائه دهید. \"شما میخواهید تا انتها قدمت خویش آب شکر بفروشید، ویا می‌خواهید به اینجانب ملحق گردید و جهان را تغییر تحول دهید؟\" این سوالی میباشد که استیو جابز در حین استخدام جان اسکولی، مدیریت اجرائی پپسی در آن دوران، در طول استخدامش در اپل به ایشان میگوید.

2- علاقه مندان خویش را استخدام نمائید
استخدام دوستداران به‌این مفهوم میباشد که فردی استخدام فرمائید که گویی کمپانی متاع خویش اوست و به ایده شما ایمان دارااست. در فیض، از افراد عادی برای شما طاقت فرسا خیس فعالیت خواهد کرد. همینطور این اشخاص مطلوب بازاریابی کلامی می‌باشند. چنانچه آنان حقیقتاً از فعالیت کردن برای آغاز آپ شما لذت ببرند به صورت اعتقاد و باور برای دوست های خویش نیز از شما برخورد مثبت خواهند اعطا کرد و آن ها نیز مایل خواهند شد که برای شما عمل نمایند. در شرایطی‌که دوست داران شما دارنده مهارت مورد نیاز نیستند کوشش نمائید به هر ترتیب جایی برای آنان پیدا نمائید. بینش در بعضا مورد ها میتواند مهارت شغلی باشد.

3- استخدام کارمند از را بدور را در حیث بگیرید
در شرایطی که نمی توانید استعداد های لازم خویش را بصورت محلی پیدا فرمائید عملکرد نمایید از را به دور مبادرت به اینکار فرمایید. از شیوه بدور به‌این معنا میباشد شما می‌توانید به دنیایی از استعداد ها در سرتا راز عالم دسترسی داشته باشید. ولی در صورتیکه این نحوه نیز نمی تواند پاسخگوی نیاز شما باشد می‌توانید نسبت به استخدام بصورت پاره وقت مبادرت فرمائید.

4- کارایی نمائید از شما تمجید گردد
تمجید هایی که بقیه افراد از دور و اطراف عمل شما می نمایند میتواند وسیله ای برای جذب استعداد های براق باشد. چنانچه پرسنل کنونی شما از دفتر کار خویش راضی می باشند، دراین باره مطلقاً با دوست های خویش حرف خواهند کرد. ایجاد و نگهداری یک فرهنگ وتمدن سازمانی عالی، می‌تواند عاملی جهت کارکردن سایر افراد در‌این دور و اطراف باشد. اشخاصی که از عمل، همیاران و اطراف فعالیت خویش لذت می‌برند، به شدت عمل می نمایند و برای کمپانی بها آفرینی خواهند کرد.

5- از روز نخستین برندسازی نمایید
یکی دلایلی که افراد مایل می باشند برای شرکتی کارکنند، پرطرفدار بودن مارک کمپانی میباشد. هر فردی مایل میباشد که در فن خویش پیشرفت نماید در فیض اقدام به سپرده گذاری در این‌راه می نماید، یک کدام از این طریق ها فعالیت کردن برای مارک های جدیدی میباشد که زمان پرورش قابل قبولی را دارا هستند. این مورد از اهمیت بالای برخوردار‌است که شما دائماً و بصورت اثرگذار برای کمپانی خویش در رسانه های اجتماعی و وب لاگ ها و ملاقات ها بازاریابی نمائید و به اشخاص نشان دهید که فعالیت کردن برای شما چقدر قادر است خوب و اثر گذار باشد.

6- بر روی استعداد های جانور خویش توکل نمائید
اشخاص با استعداد مایلند با اشخاص با استعداد دیگر فعالیت نمایند. آنان علاقمند به پرورش مداوم می‌باشند و حریم اشخاص با استعداد بودن سبب الهام بخشی و ساخت علت تکان به سمت جلو می‌گردد. حافظه گیری از یکدیگر و جشن و پای کوبی به چنگ آوردن پیروزی بقیه افراد به تولید جنبش امداد می نماید. و زمانیکه شما دارنده استعدادهای قادر می باشید، برای شما ریلکس خیس خواهد بود که استعداد های ناب را جذب نمایید.

7- پروژه های بحران برانگیز ارائه دهید
اشخاص با استعداد عشق به وقت از دست دادن با پرژه های خسته کننده ندارند. آن‌ها میخواهند به بحران کشیده شوند، پس تلاش فرمائید به آن ها پروژه های عظیم، محرک و با هدف ها جاه طلبانه ارائه دهید. مطمئن باشید آن ها از عهده اینکار برآمده و از شما متشکر خواهند شد.

8- کارایی نمایید بصورت مداوم در رویدادهای متفاوت سخن فرمایید
شما می‌توانید در سمت شکار اشخاص با استعداد متبوع خویش در روی داد ها و ملاقات ها سخنرانی نمائید. تعاملیاتی که در سخنرانی شما شکل میگیرد، مجال قابل قبولی را جهت ارائه کمپانی و بینش های شما به همیاران بالقوه آینده ساخت و ساز می نماید. بعلاوه این جای ها فرصتی را جهت ارتباطات بیشتر تولید می نمایند.